​​Растет ли эффективность команды с увеличением числа людей? Эффект Рингельмана

Время чтения - 1 мин, 43 сек.
05 июл 2025
Дата
О чем статья
О чем статья
Казалось бы, чем больше людей в команде — тем выше её эффективность. Ведь дополнительные руки, мозги и ресурсы должны умножать результат. Но так ли это на самом деле? Ещё в 1927 году французский инженер Максимилиан Рингельман провёл серию экспериментов, которые развенчали этот миф.

Эффект Рингельмана — не просто любопытный психологический феномен. Это серьёзный вызов для менеджмента, ведь он означает: чем больше команда, тем ниже личная ответственность и мотивация каждого.
Эффект Рингельмана — не просто любопытный психологический феномен. Это серьёзный вызов для менеджмента, ведь он означает: чем больше команда, тем ниже личная ответственность и мотивация каждого.

В 1927 году была проведена серия очень любопытных экспериментов, результат которых сейчас не часто вспоминают. А зря. Результаты этих опытов остались в психологии под названием «эффект Рингельмана».

Эксперименты заключались в следующем. Приглашали самых обычных людей и предлагали им поднимать тяжести. Для каждого был зафиксирован максимальный вес, который он «потянул». После чего людей объединяли в группы, сначала – по двое, потом – четыре человека, восемь.

Ожидания были понятны: если один человек может поднять – условно – 100 кг, то двое должны вместе поднять либо 200, либо – еще больше. Ведь мифическое представление о том, что групповая работа позволяет достичь большего, что ее результат превосходит сумму отдельных результатов членов группы, уже существовало. И до сих пор существует и активно поддерживается.

Однако – увы! Двое людей поднимали лишь 93% от суммы их индивидуальных показателей. А восемь - уже лишь 49%.

Проверили результаты на других заданиях. Например – на перетягивании каната. И опять – тот же результат. Увеличивали численность групп – процент только падал.

Причина – ясна. Когда я рассчитываю сам на себя, я прилагаю максимум усилий. А в группе можно и сэкономить силы: никто ж не заметит, как в истории о жителях деревни, которые решили на праздник налить себе бочку водки. С каждого двора – по ведру. При разливе обнаружилось, что бочка полна чистейшей водой: каждый принес ведро воды, рассчитывая, что в общей массе водки его хитрость не будет замечена.

При чем тут пассивность? А при том, что, когда я действую, я волей-неволей свои усилия запоминаю и фиксирую для себя. В дальнейшем прикладываю именно столько или еще меньше. Формируя пассивное отношение к делу, в которое вовлечен вместе с другими сам.

Соответственно – в случае социальной пассивности мы можем сказать, что мы отлично понимаем ее происхождение и то, что она приводит в итоге к падению результатов до нуля. Не сразу – инерция великая вещь. Но – все же.

Нужно сразу сказать: никакие социальные технологии пока не позволили преодолеть эффект Рингельмана. Можно обчитаться заклинаниями от «гуру командной работы», но чем больше группа, тем большую пассивность свойственно проявлять человеку.

1737
Рост серебра на 90%: почему обгоняет золото и как заработать
Работа, бизнес и финансы
Почему серебро дорожает даже быстрее золота — и можно ли на этом заработать. Серебро обновляет рекорды, рост 90% с 2025. Главные драйверы — AI, солнечная энергетика и электромобили. Разбираем, почему дефицит будет расти и как правильно инвестировать в серебро сейчас.
Январь
586
Правило 1%: Как небольшое преимущество приводит к глобальному успеху
Работа, бизнес и финансы
Объясняем правило 1% и кумулятивное преимущество: почему победитель получает всё. Примеры из экологии, бизнеса и жизни. Как незначительное превосходство (всего 1%) приводит к захвату большей доли рынка и полной победе.
Январь
641
Банковский кризис в России: за чем следить и как защитить свои деньги
Работа, бизнес и финансы
Рост просрочки по кредитам — ранний звонок? За какими сигналами следить и как защитить вклады. Диверсификация, выбор банков, валюта, золото. Что будет с рублем, акциями и экономикой в случае кризиса.
Декабрь 2025
747
Тревожные сигналы в отчетности: как найти проблемную компанию до обвала акций
Работа, бизнес и финансы
Прибыль есть, а денег нет. Выручка растет, но долг зашкаливает. Объясняем на пальцах главные красные флаги в финансовой отчетности, которые менеджеры пытаются скрыть. Спасение для инвестора.
Декабрь 2025
720
Ошибка Антона: как паника лишила его 800 000 рублей на бирже
Работа, бизнес и финансы
Продал в марте 2022, потерял всё. Рынок вырос, а он так и не вернулся. 3 правила, которые защитят ваш портфель от эмоций. Не повторяйте эту ошибку.
Декабрь 2025
705