Некомпетентные сотрудники нередко становятся начальниками благодаря увереннос | Новости / BWeek News

Некомпетентные сотрудники нередко становятся начальниками благодаря уверенности в себе и решительности, сообщает Forbes. Этому также способствует эффект Даннинга — Крюгера, из-за которого люди переоценивают свои способности.