Российские компании начали массово переходить к модели «тактической нищеты» | Бизнес наизнанку

Российские компании начали массово переходить к модели «тактической нищеты» | Бизнес наизнанку

Российские компании начали массово переходить к модели «тактической нищеты», сокращая расходы на персонал. Работодатели отказываются от индексации зарплат и урезают бонусы, рассчитывая на ослабление... Показать полностью позиций сотрудников на рынке труда. По оценкам кадровых экспертов, такая стратегия позволяет временно снизить издержки, но в долгосрочной перспективе повышает риск потери ключевых сотрудников и может привести к закрытию бизнеса.
Открыть следующую запись
Посмотреть другие записи