Работники старше 50 лет снова понадобились рынку труда из-за нехватки кадров | Бизнес наизнанку

Работники старше 50 лет снова понадобились рынку труда из-за нехватки кадров, сообщают рекрутинговые сервисы. За год у соискателей 51–60 лет число приглашений на собеседования выросло на 95%, у кандидатов старше 61 года — на 106%.